Iniziative in corso
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L’azienda pluripersonale come squadra: una giuridicità basata su obiettivi comuni
L’azienda come squadra è un esempio classico di come le spiegazioni giuridiche richiedano l’osservazione della realtà, e siano persino ostacolate dalla lettura di disposizioni di legge, motivazioni di sentenze e altri materiali normativi. Vista la provenienza del diritto dai valori e dai principi dei gruppi sociali in cui esso si sviluppa (ex facto oritur ius) Passiamo in rassegna la ragion d'essere dell'azienda pluripersonale come soddisfazione di bisogni umani. Lo strumento è il lavoro congiunto di una pluralità di addetti, dipendenti e autonomi, preoccupati soprattutto di svolgere i propri compiti non tanto per ricevere encomi quanto per evitare critiche. Ciascuna funzione aziendale, produttiva, commerciale, di coordinamento contabile amministrativo e di supervisione generale interagisce con le altre. Ogni addetto all’azienda deve farsi interprete dei propri compiti con iniziativa e disciplina, in cui si ritrova un incarico socialmente controllato, analogo all’esercizio della discrezionalità nel diritto amministrativo.
Il testo ancora a livello work in progress è consultabile qui https://didatticaweb.uniroma2.it/it/files/index/insegnamento/207467/27335
Il focus del testo è l’analisi comportamentale aziendale, mentre la documentazione contabile, centrale in un precedente volume, svolge qui un ruolo accessorio.
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